Eine europäische Rechtsgrundlage für grenzüberschreitende Tarifverhandlungen und Tarifverträge
Di, 02/12/2008 - 17:43
Eine europäische Rechtsgrundlage für grenzüberschreitende Tarifverhandlungen und Tarifverträge
Wo wirtschaftliche Aktivität grenzüberschreitend ist, dürfen Arbeitnehmerrechte nicht an den Grenzen Halt machen. Daher wollen wir in den europäischen Unternehmen die Mitbestimmung der Arbeitnehmer absichern und ausbauen. Um die Tarifautonomie auf europäischer Ebene zu stärken und durchzusetzen, setzen wir uns für eine europäische Rechtsgrundlage für grenzüberschreitende Tarifverhandlungen und Tarifverträge ein.
Hallo Herr Rapkay,
bilden die Voraussetzungen bzw. das Problem für Ihren Vorschlag nicht die völlig unterschiedlichen Lebensbedingungen in den Ländern der EU. So lange diese Bedingungen bis hin zu Steuern und Abgaben so unterschiedlich sind, muß sich da nicht zwangsläufig immer Widerstand gegen ihre Pläne bilden, denn die Unterschiede in den einzelnen EU-Staaten führen natürlich auch zu unterschiedlichen Ausgangslagen, ja Zwängen der jeweiligen EU-Politiker. Denn man darf deren Bindung an die jeweiligen Parteien ihrer Länder sicher nicht verkennen.
Also belgische Verhältnisse möchte ich hierzulande nicht haben. Belgien ist viel zu teuer und das Geld nichts wert. In Brüssel haben Gewerkschaftten keinen Einfluss. Erst wenn die richtig aufgestellt sind, kann man anfangen darüber nachzudenken. Wenn dann Sozialstandards herunterfallen, ist das inakzeptabel.
Hallo Herr Rapkay,
gibt es nicht bereits den grenzüberschreitenden Gesamtbetriebsrat für europäische Unternehmen? Wie sind denn da die Erfahrungen?
Die Idee grenzüberschreitende Tarifverträge und Tarifverhandlungen anzudenken - z.B. um dem Lohndumping und der "Flucht" von Unternehmen auch ins europäische Ausland vorzubeugen klingt erstmal gut. Und natürlich frage ich mich auch, wie man das mit den unterschiedlichen Voraussetzungen in den einzelnen Ländern irgendwie in Einklang bringen kann. Gibt es zu dem Thema mehr Informationen? Da hat sich doch sicher schon mal jemand intensiv damit beschäftigt.
Ich denke, man braucht tatächlich auch eine Rechtsgrundlage :
»Zwischen dem Schwachen und dem Starken ist es die Freiheit, die unter- drückt, und das Gesetz, das befreit.« meint zumindes Jean Jaques Rousseau.
Unbestritten ist, dass sich die Gewerkschaften da auch nochmal ordentlich ins Zeug legen und positieren müssen und nicht der Entwicklung des Binnenmarktes hinterher hinken.